Azubi-Events: Teambuilding und Zusammenarbeit für Auszubildende fördern

Teambuilding Events für Auszubildende

Immer mehr Arbeitnehmer suchen passende Ausbildende für ihr Unternehmen. Stärkt euer Image und begeistert eure Azubis mit Teamevents aus unserem Portfolio.

Um am Anfang der Ausbildungszeit das verbindende Wir-Gefühl zu stärken und den wertvollen Austausch untereinander zu fördern bieten wir innovative Azubi Events und sorgen damit für Motivation, Inspiration, Zusammenhalt sowie Identifikation mit dem neuen Unternehmen.

Mit Hilfe unserer Azubi Teamevents bringen wir Menschen neu zusammen und ermöglichen zielführende Aktivitäten mit dem Unternehmen.

Das richtige Teamevent zur richtigen Zeit in der Ausbildung

Da sich die Schwerpunkte im Laufe der Ausbildung verändern, bieten wir Formate für den Start der Ausbildung, den Zeitraum rund um die Zwischenprüfung und das Ende der Ausbildung an. Daran sind auch die jeweiligen Ziele angepasst.

Über diese hinaus fördern wir mit unseren Formaten auch immer wichtige Schlüsselqualifikationen – spielerisch und abseits vom Arbeitsalltag. Gemeinsam mit Ihnen setzen wir die Schwerpunkte, z.B. können die Aktivität eigenständiges Handeln, Kommunikation im Team, Problemlösung oder andere methodischen Kompetenzen fördern. Idealerweise lassen sich diese in einer Reflexion ansprechen und in die Arbeitswelt transferieren.

Die Aktivitäten sind dabei zielgruppengerecht und sprechen verschiedene Lerntypen an: Die Aufgaben sind vielfältig und so gestaltet, dass jeder seine Stärken einbringen kann.

Events für Azubis im ersten Lehrjahr:

Zu diesem Zeitpunkt geht es hauptsächlich um das Kennenlernen:

• Das neue Unternehmen kennenlernen und davon überzeugt sein
• Schnellere Integration ins Unternehmen unterstützen
• Neue Kontakte mit noch unbekannten Personen schließen
• Zusammenarbeit in neuen Teams fördern
  Vertrauen in der Gruppe schaffen
• Kommunikation und Gemeinschaftsgefühl werden angeregt

Events für Azubis im zweiten Lehrjahr:

Wir wollen auf die erlebte Zeit zurückblicken und gleichzeitig die zweite Hälfte einleiten:

• Die bisherige Zeit reflektieren
  Projektabläufe verbessern
• Komplexere Aufgabenstellungen einführen
• Zusammenarbeit und Vertrauen fördern
  Kommunikation verbessern
• Weiter anspornen für den Endspurt

Events für Azubis im dritten Lehrjahr:

Wir wollen den Azubis eine Plattform geben, um Feedback zu äußern und uns gleichzeitig für die erfolgreiche Zeit bedanken:

• Feedback erhalten
  Wertschätzung der Leistung der Azubis
• Gemeinsamer Start in die Arbeitswelt
• Incentive