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mit uns finden teams zusammen

Virtuelle Events

Die Arbeitswelt wandelt sich und wird digitaler.
Internationale Reisen werden generell aus Umwelt- und Zeitaspekten gründlich überdacht, es finden virtuelle Meetings statt und viele arbeiten remote im Home Office.

Um dennoch das verbindende Wir-Gefühl zu stärken und den wertvollen Austausch untereinander zu fördern bieten wir innovative, virtuelle Teamevents und sorgen damit für Motivation, Inspiration, Zusammenhalt und Identifikation.

Mit Hilfe unserer virtuellen Teamevents bringen wir Menschen digital zusammen, ohne dass sie sich am selben Standort befinden müssen. Das geschieht über eine Erlebnis-App auf den Smartphones der Teilnehmer. Darüber vernetzen sie sich und interagieren mit den Kollegen.

TEAMEVENTS

Ein starkes Wir-Gefühl fördert die Leistung jedes Einzelnen und wirkt sich damit positiv auf das Unternehmen aus. Bei unseren Teamevents ist der Einsatz jedes Teilnehmers gefragt. Alle sind integriert, alle motiviert. Die Summe der verschiedenen Aufgaben steht für den gemeinsamen Erfolg. Kommunikation, Kooperation, Kreativität und gemeinsame Entscheidungsfindung sind gefragt. Die Interaktion im Team wird gefördert, Vertrauen aufgebaut und der Zusammenhalt nachhaltig gestärkt.

Die Teilnehmer lernen sich auf einer persönlicheren Ebene kennen. Das Teamevent dient als Projektionsfläche eventueller Spannungsfelder, die in diesem neutralen Umfeld gelöst werden können. Die unterschiedlichen Event-Ansätze dienen unter anderem zur aktiven Integration neuer Kollegen, zur Beschleunigung der Kennenlernphase von Projektteams oder auch zur Verbesserung von Arbeitsabläufen zwischen unterschiedlichen Abteilungen.

eine Frau erklärt einer Kollegin was der Pin auf dem Board bedeutet

TEAMENTWICKLUNG MIT NEWTEAMWORK

Einerseits genießt das einzelne Teammitglied größere Freiheiten als früher und einen erweiterten Handlungsspielraum. Auf der anderen Seite muss das ganze Team schneller auf Veränderungen und neue Anforderungen reagieren. Gleichzeitig müssen der, durch die Digitalisierung getriebenen, erhöhten Kommunikations-geschwindigkeit adäquate Handlungsstrategien entgegengesetzt werden. „NewTeamWork“ berücksichtigt beide Seiten und kann bei einer Vielzahl von Ausgangssituationen eingesetzt werden.